Esta actividad ha sido diseñada con el propósito de acercar a los participantes al lenguaje y las distinciones en materia trabajo colaborativo, prácticas para el bienestar personal y organizacional. Del mismo modo, busca promover el desarrollo de ambientes laborales saludables y de buen rendimiento, en base a estrategias, técnicas y buenas prácticas, que permitan mejorar el bienestar propio y el de las personas que conforman el Servicio.

Objetivo General

Al término del taller los participantes estarán en condiciones de reconocer prácticas de trabajo colaborativo y herramientas de bienestar personal y organizacional para la promoción de un ambiente laboral saludable

Objetivos Específicos

• Identificar y utilizar herramientas de la programación neurolingüística aplicadas al bienestar personal y su impacto en el bienestar organizacional, en el contexto del trabajo colaborativo
• Identificar los componentes de la comunicación, los sistemas comunicacionales, la comunicación consigo mismo y la aplicación de técnicas de comunicación efectiva como práctica saludable diaria, en el quehacer laboral.
• Identificar las principales distinciones referidas a los ambientes laborales saludables, el valor de la psicología positiva y las estrategias de medición e intervención más reconocidas y utilizadas.

Módulo 1: Trabajo Colaborativo

• Trabajo Colaborativo
• Aprendizaje organizacional
• Ambientes sanos y principios de la comunicación Efectiva

Módulo 2: Estrategias para el bienestar personal y organizacional

• Comunicación Efectiva: El mensaje, “tren de pensamiento” y sistemas Visual, Auditivo y Kinestésico
• Componentes de la Comunicación: Lingüístico, Entonación y Fisiología
• Herramientas para el bienestar aplicadas a las relaciones interpersonales, manejo del estrés, resolución de problemas, acceso a estado de recursos y relación con los usuarios:
  • Posiciones Perceptuales
  • Neutralización de estados limitantes
  • Lenguaje transformacional
  • El poder de las preguntas.

Módulo 3: Organizaciones saludables y bienestar organizacional

• La psicología positiva
• Organizaciones saludables y resilientes
• Mediciones de salud organizacional
• La organización en que trabajo

La propuesta formativa combina actividades sincrónicas y asincrónicas a distancia, diseñadas bajo técnicas andragógicas, vale decir, para dar respuesta a las necesidades de aprendizaje de adultos, donde el facilitador y el diseño instruccional cumplen una función orientadora que estimula la proactividad y el sentido de autogestión del participante.

Actividades Sincrónicas: Conferencias vía streaming a cargo de el y/o la profesora del contenido, la que cuenta con la asistencia de un moderador cuyo rol es el de asegurar la entrada de los participantes, generar las vías de participación mediante chat y asistencia a actividades en salas virtuales. Para este Taller se han programado 3 sesiones sincrónicas de una duración de 2 horas cada una:

• Sesión 1               :              Trabajo Colaborativo
• Sesión 2               :              Estrategias para el bienestar personal y organizacional
• Sesión 3               :              Organizaciones saludables y bienestar organizacional

Actividades Asincrónicas:  Corresponden a presentaciones en videos y powerpoint, sugerencias de lecturas complementarias, ejercicios interactivos y foros de consultas a tutores que quedan a disposición del participante antes y después de cada sesión.

Plataforma de Aprendizaje:  CEO dispone de una moderna plataforma de código abierto licencia GNU/GPL v3 que permite soportar procesos de aprendizaje a distancia con aulas virtuales y cursos e-learnnig. El participante a través de esta plataforma podrá:

• Acceder de manera responsiva a todos los contenidos del curso. (notebooks, celular, tablets)
• Una agenda (compatible con Google calendar) con la programación de las actividades
• Participar de una Red Social vinculada al curso
• Foros de Consultas a tutores asignados
• Espacios virtuales de trabajo colaborativo entre participantes y entre participantes y tutores ( WiKy y Blog participativo)
• Evaluaciones en línea formativas y sumativas

70% de participación total de la actividad sincrónica y de actividades formativas realizadas.