En este curso los y las participantes podrán encontrar los diversos aspectos relativos al proceso de formulación de las Políticas de Gestión de Personas del SLEP Puerto Cordillera, desde sus propósitos y fundamentos estratégicos, hasta los lineamientos y contenidos específicos en cada uno de los aspectos considerados, en base a las orientaciones que el Servicio Civil entrega en su calidad de agente rector de estos procesos en el estado

Propósito: Identificar los fundamentos conceptuales, técnicos y estratégicos que sustentan la formulación de las Políticas de Gestión de Personas en el SLEP Puerto Cordillera, y sus contenidos, alcances e implicancias en el desarrollo de las personas y la Institución.

Al terminar, el participante podrá:

• Identificar el rol del Servicio Civil en la formulación y seguimiento de la Política de Gestión de Personas en el Estado
• Analizar los fundamentos estratégicos sobre los cuales se establece la Política de Gestión de Personas en el SLEP Puerto Cordillera
• Describir los propósitos, directrices e implicancias de cada una de las Políticas Específicas para la Gestión de Personas, formuladas en el SLEP Puerto Cordillera.

Módulo 1: POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS, FUNDAMENTOS TÉCNICOS Y ESTRATÉGICOS Y ROL DEL SERVICIO CIVIL

• Rol del Servicio Civil en la formulación de las Políticas de Gestión de Personas en el Estado (Ley 19.882 – Ley 20.955)
• Proceso de formulación de una Política de Personas. (Orientaciones Servicio Civil)

 

Módulo 2: POLÍTICAS ESPECÍFICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS EN EL SLEP

• Políticas de Gestión de Personas del SLEP Puerto Cordillera

          - Inducción

          - Reclutamiento, Selección e Ingreso de Personal

          - Egreso

          - Formación y Desarrollo de las Personas

          - Rol de las Jefaturas y Liderazgo institucional

          - Gestión de Ambientes Laborales y Calidad de Vida

          - Movilidad

          - Participación

          - Gestión del Desempeño

• Procedimiento de Jefaturas

La propuesta formativa combina actividades formativas asincrónicas a distancia y una sesión sincrónica zoom para análisis y reflexión colectiva, las cuales están diseñadas para dar respuesta a las necesidades de aprendizaje de adultos, donde el facilitador virtual y el diseño instruccional cumplen una función orientadora que estimula la proactividad y el sentido de autogestión del participante.

Actividades Asincrónicas: Relativas a la revisión de Presentaciones powerpoint, lecturas complementarias y foro de consultas a tutores que quedan a disposición del participante desde el 30 de noviembre de 2022 hasta el 16 de diciembre de 2022.

Sesión Sincrónica: Corresponde a la implementación de una sesión sincrónica que se realizará el 30 de noviembre.

• Presentaciones Power Point
• Lecturas complementarias

Plataforma de Aprendizaje: CEO dispone de una poderosa plataforma de código abierto licencia GNU/GPL v3 que permite soportar procesos de aprendizaje a distancia con aulas virtuales y cursos e-learnnig. El participante a través de esta plataforma podrá:

• Acceder de manera responsiva a todos los contenidos del curso. (notebooks, celular, tablets)
• Una agenda (compatible con Google calendar) con la programación de las actividades
• Participar de una Red Social vinculada al curso
• Foros de Consultas a tutores asignados
• Espacios virtuales de trabajo colaborativo entre participantes y entre participantes y tutores ( WiKi y Blog participativo)

• Se realizará una evaluación final on line, en base a los contenidos desarrollados en cada uno de los módulos.