Liderazgo Organizacional
FORMACIÓN DE LIDERES
DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
Metodologías diseñadas y organizadas para las necesidades de aprendizaje de adultos, donde el facilitador asume una función que estimula la proactividad y la autogestión del participante.
El liderazgo es la competencia organizacional y social clave para resultados sorprendentes. ceo consultores implementa programas personalizados para lograr que el liderazgo se transforme en una competencia y fortaleza organizacional.
El desarrollo de las competencias de Liderazgo es apoyado con procesos de Coaching Ejecutivo y Personal, para así alcanzar el máximo desarrollo del potencial de las personas, logrando cambios de comportamiento y un elevado compromiso con las metas personales y profesionales, creyendo en sí mismo y sus habilidades en el contexto de los valores y las metas de la organización.
SERVICIOS DE COACHING
HABILIDADES PARA INCREMENTAR LA EFECTIVIDAD PERSONAL Y ORGANIZACIONAL
Vivir una experiencia con sentido
Diseñamos actividades lúdicas y experienciales (cognición, cuerpo y emoción) guiadas por animadores expertos, acompañadas de música y actividades reflexivas de cierre orientadas a reforzar de una manera práctica el trabajo en equipo y la importancia de los compromisos, promesas, confianza y comunicación en los entornos laborales.
Mejora de la Gestión de los ejecutivos que recibieron Coaching
CARACTERÍSTICAS DEL COACHING
- Mira el futuro.
- El Coach estimula al Coachee.
- El Coachee aprende de sí mismo, no del Coach.
- El Coach es responsable del proceso y el Coachee es responsable de los resultados